Informações do Curso
Metodologia: Este plano da direito à seis meses de mentoria
Formatação do curso:
Personalização do curso - o curso será individual, isso porque a personalização da mentoria é fator determinante para o seu sucesso. Neste sentido, cabe ao mentor identificar as atividades de desenvolvimento pessoal que motivarão de fato os mentorados, bem como o melhor método de estudos dentro da disponibilidade da pessoa, o que será prejudicado no caso de atendimento coletivo.
Ø MENTORIA ESTRATÉGICA: uma sessão e um retorno por mês.
1º fase - consistirá em uma entrevista pessoal, seguida da definição de objetivos e da elaboração do plano geral de ação.
Na entrevista pessoal o mentor irá por meio do método de escuta ativa conhecer a pessoa do mentorado, identificando sua rotina, pontos fracos e fortes. Buscará ainda através da aplicação de questionário detectar suas necessidades. Em seguida passará o mentor a fornecer orientações gerais sobre desenvolvimento pessoal, planejamento, métodos de estudo (letra da lei; jurisprudência; doutrina; mapas mentais; exercícios; revisão) e definição de horários. Nesta fase da entrevista pessoal o mentor deve passar suas experiências vividas para criar raport e fortalecer a confiança do mentorado. Ao final da entrevista pessoal sugestiona-se abertura para perguntas e dúvidas do mentorado.
Em seguida devem-se definir os objetivos. Nesta fase importante delimitar com precisão as metas possíveis dentro do tempo contratado. Com isso, mais eficiente a manutenção do foco, responsabilização entre os envolvidos e a materialização dos resultados na reunião final de feedback, sem a criação de falsas expectativas ao mentorado.
Na última parte da sessão, o mentor deve elaborar em conjunto com o mentorado o plano geral de ação a ser desenvolvido no período de 30 dias (nesse plano deve constar quais serão e horários das atividades de desenvolvimento pessoal e estudos). Por fim, agenda-se a reunião de feedback, a qual deve ocorrer entre 30 a 40 dias após esta sessão inicial.
2º fase - será o retorno, no qual deve ser feita uma reunião de feedback aplicando-se questionário para que o mentor analise se as metas foram atingidas, quais foram os pontos positivos do programa e aquilo que deve ser ajustado para obtenção de melhores resultados. O mentor entregará ao mentorado um novo plano geral de ação com as adaptações eventualmente necessárias. Importante também que o mentorado entregará diretamente ao curso um questionário sobre o desempenho do mentor.
Assim, neste curso os mentores serão membros do MPMG, os quais já obtiveram sucesso no concurso público alvo. Estes funcionarão como parceiros de responsabilização em um projeto conjunto para abreviar o processo de aprovação. O mentor torna-se ferramenta primordial para direcionar e desenvolver o mentorado, tendo como diferencial sua experiência não só na aprovação no concurso público, como também no conhecimento da instituição MPMG, o que certamente será importante fator positivo ao mentorado da FESMPMG.
Perfil: indicado para alunos que já tenham experiência de estudo para concurso público e que conseguem manter rotina acadêmica adequada. O plano irá potencializar os resultados com a densificação do foco, motivação, além de eventualmente incrementar as técnicas e rotina de estudo já estabelecidas. Ademais, o plano fornecerá técnicas de desenvolvimento pessoal que contribuirão para o alcance das metas pretendidas na seara do estudo.
PONTOS DIFERENCIADOS DO CURSO MENTORIA PARA A CARREIRA DO MPMG
a) O mentor tem experiência e êxito no concurso público do MPMG.
b) O mentor conhece a instituição do MPMG.
c) Fomento a atividades de desenvolvimento pessoal.
d) Planejamento e atendimento individualizado.
MENTORES:
- Dr. Marcelo Milagres - Promotor MPMG
- Dr. Rodrigo Storino - Promotor MPMG
- Dr. Gustavo Vilaça - Promotor MPMG
Público Alvo
Estudantes de concurso público, em especial para o MPMG.
Disciplinas
Investimento
- R$ 4140,00
- R$ 345,00
