MENTORIA INTENSIVA - 3 MESES

Mentoria é a espécie de processo de acompanhamento de maior amplitude e efetividade atualmente existente. Esta metodologia potencializa as aptidões do mentorado a partir da experiência do mentor, tendo como resultado o alcance dos objetivos traçados de modo abreviado.

Informações do Curso

MENTORIA INTENSIVA - PLANO 3 MESES


Metodologia: Este plano da direito à 3 meses de mentoria

Formatação do curso: Á distância. Online. Via Skype, Zoom, E-mail, WhatSapp dentre outros;

Personalização do curso - o curso será individual, isso porque a personalização da mentoria é fator determinante para o seu sucesso. Neste sentido, cabe ao mentor identificar as atividades de desenvolvimento pessoal que motivarão de fato os mentorados, bem como o melhor método de estudos dentro da disponibilidade da pessoa, o que será prejudicado no caso de atendimento coletivo. 


MENTORIA INTENSIVA

1º faseconsistirá em uma entrevista pessoal, seguida da definição de objetivos e da elaboração do plano geral de ação.

 

Na entrevista pessoal o mentor irá por meio do método de escuta ativa conhecer a pessoa do mentorado, identificando sua rotina, pontos fracos e fortes. Buscará ainda através da aplicação de questionário detectar suas necessidades. Em seguida passará o mentor a fornecer orientações gerais sobre desenvolvimento pessoal, planejamento, métodos de estudo (letra da lei; jurisprudência; doutrina; mapas mentais; exercícios; revisão) e definição de horários. Nesta fase da entrevista pessoal o mentor deve passar suas experiências vividas para criar raport e fortalecer a confiança do mentorado. Ao final da entrevista pessoal sugestiona-se abertura para perguntas e dúvidas do mentorado.

 

Em seguida devem-se definir os objetivos. Nesta fase importante delimitar com precisão as metas possíveis dentro do tempo contratado. Com isso, mais eficiente a manutenção do foco, responsabilização entre os envolvidos e a materialização dos resultados na reunião final de feedback, sem a criação de falsas expectativas ao mentorado.

 

Na última parte da sessão, o mentor deve elaborar em conjunto com o mentorado o plano geral de ação a ser desenvolvido além de ser definida a bibliografia a ser utilizada nos estudos para cada matéria.

 

2º fase - ocorrerá a apresentação de plano específico de ação. Esse plano deve ser elaborado inicialmente pelo mentor com base nas informações colhidas na primeira fase, sendo apresentado ao mentorado em até 5 dias após a primeira reunião. Neste haverá definição das atividades de desenvolvimento pessoal.

 

Diferentemente da Mentoria Estratégica, aqui deverá o mentor discriminar os estudos fornecendo quadro de horários que contenha a atividade a ser exercida e a doutrina a ser lida. Fundamental inserir nesse quadro de horários tempo para elaboração de exercícios, leitura de jurisprudência, leitura de lei seca e revisão do conteúdo estudado.

 

3º fase - este programa, o qual deve ter periodocidade mínima de 30 dias após a entrega do plano específico de ação (2º fase), inclui sessões de acompanhamento semanais com o mentor (via aplicativo de comunicação visual em tempo real) agendadas entre os envolvidos. Além disso, possibilita ao mentorado consultas pontuais via rede de mensagens com o mentor, que tem o prazo de 24 horas para resposta.

 

4º fase - reunião final de feedback no fim do prazo contratado aplicando-se questionário para que o mentor analise se as metas foram atingidas, quais foram os pontos positivos do programa e aquilo que deve ser ajustado para obtenção de melhores resultados. O mentor entregará ao mentorado um novo plano geral de ação com as adaptações eventualmente necessárias. Importante também que o mentorado entregará diretamente ao curso um questionário sobre o desempenho do mentor.


Assim, neste curso os mentores serão membros do MPMG, os quais já obtiveram sucesso no concurso público alvo. Estes funcionarão como parceiros de responsabilização em um projeto conjunto para abreviar o processo de aprovação. O mentor torna-se ferramenta primordial para direcionar e desenvolver o mentorado, tendo como diferencial sua experiência não só na aprovação no concurso público, como também no conhecimento da instituição MPMG, o que certamente será importante fator positivo ao mentorado da FESMPMG.


Perfil - indicado para alunos que ainda não possuem experiência de estudo para concurso público, bem como para aqueles que não conseguem manter rotina acadêmica adequada. O plano organizará o estudo do aluno, permitindo que este conheça o concurso a ser prestado e a instituição que pretende ingressar, apontando caminhos de como estudar futuramente. Além disso, irá abreviar o caminho para os resultados com a criação do foco e motivação buscados. Por fim, o plano fornecerá técnicas de desenvolvimento pessoal que contribuirão para o alcance das metas pretendidas na seara do estudo.


PONTOS DIFERENCIADOS DO CURSO MENTORIA PARA A CARREIRA DO MPMG

a) O mentor tem experiência e êxito no concurso público do MPMG.

b) O mentor conhece a instituição do MPMG.

c) Fomento a atividades de desenvolvimento pessoal.

d) Planejamento e atendimento individualizado.



MENTORES:


  • Dr. Marcelo Milagres - Promotor MPMG
  • Dr. Rodrigo Storino - Promotor MPMG
  • Dr. Gustavo Vilaça - Promotor MPMG


Público Alvo

Estudantes de concurso público, em especial para o MPMG.


Disciplinas

    Investimento

    Investimento:
  • R$ 4470,00
  • Parcela única:
      R$ 4470,00
    ou em até
    12
  • x
    • R$ 448,80
    Voucher de Desconto:
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